El asambleísta Skartados apoya legislación para acabar con la discriminación salarial

April 17, 2012
El asambleísta Frank Skartados (D-Milton) anunció hoy la aprobación en la Asamblea de un paquete legislativo que trabajaría para acabar con la discriminación salarial.

“Los salarios tienen que ser basados en destreza, esfuerzo y experiencia – y no en género o en el color de la piel”, dijo el asambleísta Skartados. “Nueva York es un líder cuando se trata de igualdad y es simplemente inaceptable que muchos neoyorquinos trabajadores no estén recibiendo la misma paga por hacer el mismo trabajo”.

La legislación de la Asamblea impondrá disposiciones de igualdad salarial y una política estatal para establecer salarios basados en trabajos comparables. La legislación:

  • establecería la Ley de Salario Justo del Estado de Nueva York para tratar e imponer igualdad salarial, incluyendo ampliar las definiciones de trabajos equivalentes, determinar las destrezas equivalentes, declarar ilegal que un empleador discrimine entre empleados por motivos de género, raza u origen nacional, y asegurar que los empleos tradicionales y los ocupados por miembros de grupos minoritarios no sean subestimados (A.6130-A);
  • establecería una política estatal de igualdad salarial para empleos similares, independientemente de sexo, raza u origen nacional (A.6448-A);
  • implementaría una política estatal que compense igualmente a los empleados en servicio estatal por trabajos de valor comparable eliminando la desigualdad salarial en puestos profesionales segregados por sexo, raza u origen nacional, y requeriría a los departamentos de servicios civiles establecer métodos para revisar y modificar esos puestos (A.1780-A); y
  • diseñaría y publicaría un reporte evaluando las discrepancias salariales entre empleados públicos relacionado a puestos de empleos, segregados por motivos de raza u origen nacional de empleados en la misma posición (A.9623).

El asambleísta Skartados recalcó que nacionalmente las mujeres ganan 77 centavos por cada dólar que ganan los hombres. A pesar de que los salarios de las mujeres en Nueva York, en promedio, son un poco mejor, ya que ganan 83 centavos por cada dólar que gana un hombre, esto todavía equivale a una brecha salarial anual de casi $8,700 entre hombres y mujeres que trabajan tiempo completo en Nueva York, existiendo discrepancias mucho más altas entre las mujeres de color.i

“Por mucho tiempo, la Asamblea estatal ha sido una fuerza líder en la lucha por la igualdad salarial”, dijo el asambleísta Skartados. “Exhorto al Senado a aprobar esta importante legislación y a finalmente terminar con la discriminación salarial”.


i. www.pay-equity.org/